@所有人，請填寫《年輕干部信息統計表》，簽名確認后掃描件發群里；@所有人，這個通知《關于印發進一步加強衛生健康人才引進培養工作的實施意見的通知》發給你們，符合此條件的，請填好相關表格發群里；@集團邱主任，這個學分制是打卡的？@集團顧會計，麻煩能幫我查下五險一金嗎？@集團陳老師，這周末我要回老家，麻煩把離啟外出報備表手續樣表發群里，可以嗎？......
這是哪個微信群呀，這么熱鬧？哦，是第二醫療集團“縣管鄉用”人員工作群，所有“縣管鄉用”人員納入集團人才周轉池，在基層醫療單位鍛煉三年，實行由集團管理辦公室和鍛煉單位的雙重動態管理。自從2020年4月份第一批到現在，已分期分批建立了四個工作群，群成員包括每一批“縣管鄉用”人員、集團管理辦公室的人事、業務和財務條線工作人員，工作和生活中碰到要溝通交流的事情，都可以通過微信群解決，有不能直接解決的,也由集團管理辦公室請示主管部門協調解決。“集團管理辦公室真是我們的娘家人呀，為我們辦了好多暖心事”，一直有“縣管鄉用”人員由衷地在微信群里說。
為進一步完善推進全市醫療衛生人才隊伍建設，促進縣鄉人才資源均衡分布，緩解基層急需的人才短缺現象，解決基層人才總量不足和引進困難等問題，第二醫療集團在衛生系統事業單位招聘工作中，創新試點基層醫療衛生機構人才“縣管鄉用”，取得積極成效。“縣管鄉用”人員的國標工資和基礎性績效工資由集團管理辦公室按規定發放，獎勵性績效工資由鍛煉單位考核后發放；符合啟東市醫學衛生人才相關獎勵政策的，享受相應補貼；享受事業單位規定的“五險一金”及工會福利等其他相關待遇。所有人員基層鍛煉期滿后，凡工作表現良好、符合遴選條件的人員參加集團管理辦組織的遴選考試。
截至目前，第二醫療集團已有49名醫療衛生人才納入“縣管鄉用”管理，崗位包括醫、藥、護、技，龍頭醫院中醫院有2名，第二人民醫院有22名，第五人民醫院有6名，第六人民醫院有5名，合作鎮衛生院有7名，南陽鎮衛生院有7名，其中二院有消化內鏡中心副主任醫師、六院有三級醫療機構工作經驗的主管護師、合作鎮衛生院有糖尿病專科護師.....，這項舉措無疑是雙贏的，既有效加強了基層衛生人才隊伍建設，也讓“縣管鄉用”人員得到了充分鍛煉，真正落實了啟東市醫療衛生人才“縣管鄉用”文件精神，第二醫療集團將繼續當好“縣管鄉用”人員的“娘家人”，為他們做好“暖心事”。